Hoe stel je een vragenlijst op voor laaggeletterden?

Een duidelijke vragenlijst opstellen is cruciaal om de gevoelens van cliënten en patiënten te begrijpen. Dit is niet alleen belangrijk in de zorg of bij gemeenten, maar ook in bibliotheken en taalhuizen. Samen met gemeenten en de Rijksoverheid streven taalhuizen ernaar om 2.5 miljoen laaggeletterden te helpen met taalcursussen en trainingen.

21/12/2023

Hoe stel je een vragenlijst op voor laaggeletterden?

Een duidelijke vragenlijst opstellen is cruciaal om de gevoelens van cliënten en patiënten te begrijpen. Dit is niet alleen belangrijk in de zorg of bij gemeenten, maar ook in bibliotheken en taalhuizen. Samen met gemeenten en de Rijksoverheid streven taalhuizen ernaar om 2.5 miljoen laaggeletterden te helpen met taalcursussen en trainingen.

21/12/2023

Vragenlijsten laaggeletterden

Vragenlijsten kunnen taalhuizen inzicht geven in de kwaliteit van het lesmateriaal, de ervaringen van de laaggeletterden en enige drempels die opgelost moeten worden. Met een goede vragenlijst voor laaggeletterden kun je al snel veel kwalitatieve antwoorden krijgen!

Maar hoe stel je een goede vragenlijst op voor laaggeletterden? Hoe maak je jouw vragenlijst laagdrempelig, begrijpelijk en toegankelijk? Onze experts bij Ervaringwijzer geven graag de belangrijkste tips.


De mening durven uiten

Vele onderzoekstools zoals Ervaringwijzer zijn gemaakt om anoniem reactie te geven. Dan nog is schaamte een obstakel om te overwinnen. Het openstellen van de doelgroep door objectieve vragen te stellen is belangrijk. Hoe persoonlijker de vragen zijn, hoe moeilijker het voor een persoon is om antwoord te geven.


Plaats je in de schoenen van de ander

Onze tip: denk goed na over wat je precies wilt weten. Hoe kun je deze vragen op een objectieve, begrijpelijke manier stellen? Stel vragen op diverse wijzen samen en kies de beste uit. De laaggeletterden moeten zich namelijk uiterst comfortabel voelen om deze vragen in te vullen.


Neem bijvoorbeeld de volgende instructievoorbeelden:


Moeilijk: Wilt u alle vragen zelf beantwoorden door de cirkel aan te tikken dat het meest op u van toepassing is?


Makkelijk: Beantwoord alle vragen zelf. Klik op het rondje om het antwoord te kiezen dat het beste bij u past.


Gebruik directe, begrijpelijke taal

Om de vragen zo begrijpelijk mogelijk te maken is het van belang om de juiste taal te gebruiken. Gebruik korte, concrete zinnen en eenvoudige woorden. Dit maakt het invullen van de vragenlijst voor laaggeletterden een stuk makkelijker.

Houd ook je zinnen kort door maar één vraag per keer te stellen. Bij meerdere vragen kan het te lang worden en kan er verwarring ontstaan. Vermijd voor het gemak dan ook afkortingen en gezegden.


Bijvoorbeeld:

De eerste vragen in de cursus waren moeilijk te begrijpen.

• Ja, heel moeilijk
• Ja, een beetje moeilijk
• Neutraal
• Nee, was vrij makkelijk
• Nee, was heel makkelijk


Maak vragen visueel

Om de vragenlijst nog makkelijker te maken kun je de vragen visueel maken. Bij Ervaringwijzer maken wij bijvoorbeeld gebruik van emoticons, die universeel begrepen worden. Ook zijn onze vragenlijsten WCAG-proof, en zijn daardoor dus ook voor respondenten met (visuele) beperkingen in te vullen.

Dit maakt een lijst niet alleen begrijpelijk, maar stimuleert om de aandacht van de respondent vast te houden.


Kun je wel wat hulp gebruiken bij het ontwerpen van een vragenlijst voor laaggeletterden? Onze experts vertellen je er graag meer over. Boek een demo met Ward en ontdek in 30 minuten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om laaggeletterde respondenten te bereiken.

{{cta}}

Pak de regie op al jouw onderzoeken

Verzamel voortaan eenvoudig en efficiënt antwoorden op al jouw vragenlijsten met één simpel onderzoeksplatform en ondersteuning van experts.

Meer weten over efficiënt onderzoek doen?

Lees meer artikelen vol met tips, do’s and don’ts, nieuwe inzichten van gebruikers van Ervaringwijzer én nog een hele hoop andere informatie waardoor je bruikbare resultaten behaalt.

10/2/2026

Zijn jouw medewerkers eerlijk in het MTO? Vier factoren die eerlijkheid beïnvloeden

Als je ooit een medewerkerstevredenheidsonderzoek hebt uitgevoerd binnen je organisatie, dan is de kans groot dat je je weleens hebt afgevraagd of je medewerkers wel eerlijk (durven te) zijn. Als een medewerker het onderzoek niet naar eigen gevoel invult, bestaat er een risico dat de uitkomsten minder bruikbaar zijn om verbetering in het bedrijf door te voeren. In deze blog gaan we dieper in op de mogelijke factoren die bepalen hoe eerlijk medewerkers een onderzoek invullen. Ook lees je stappen die je kunt nemen om eerlijkheid te bevorderen.
3/2/2026

Cliënttevredenheidsonderzoek: waar begin je?

Cliënttevredenheidsonderzoek vormt een essentieel onderdeel van kwaliteitsverbetering in de zorg- en welzijnssector. Het is niet alleen een waardevol instrument om inzicht te krijgen in de ervaringen van cliënten, maar voor veel organisaties ook een wettelijke verplichting (denk aan de PREM-onderzoeken of het Generiek kompas). Toch worstelen veel zorgprofessionals met vragen als: hoe zet je een effectief onderzoek op? Welke vragen stel je? En hoe vertaal je de resultaten naar echt waardevolle verbeteringen? In deze blog nemen we je mee door het volledige proces van cliënttevredenheidsonderzoek.
27/1/2026

Zo behaal je de hoogste respons op je onderzoek

In deze blog delen we praktische stappen die jouw organisatie kan nemen om ervoor te zorgen dat je doelgroep écht betrokken raakt bij je onderzoek, en jij waardevolle inzichten verzamelt. Een hoge respons op je onderzoek betekent namelijk meer input en dus een betrouwbaarder beeld van je organisatie. Hierdoor wordt je onderzoek effectiever, omdat je gerichter verbeteringen kunt doorvoeren.
"De tool is makkelijk toegankelijk, beperkt in omvang en eenvoudig te gebruiken. Momenteel voeren we één soort onderzoek uit, dat twee keer per jaar wordt gehouden en via e-mail wordt verstuurd."

John Boes

Radar Advies